Administración Estratégica de Recursos Humanos

Las empresas de clase mundial, consideran el desarrollo y la adecuada administración de su capital humano como los factores clave de éxito.

Definitivamente, las personas son quienes hacen la diferencia en las organizaciones.

  • Redimensionará al talento humano como factor de cambio y productividad en su organización.

  • Aprenderá a administrar eficazmente los Recursos Humanos para maximizar su productividad.

  • Sabrá dirigir el talento humano hacia los objetivos organizacionales.

  • Mejorará las relaciones humanas dentro de la empresa.

  • Reducirá la rotación de personal.

Empresarios; Directores, Gerentes y Ejecutivos de Relaciones Industriales, Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos; Consultores; Académicos; Funcionarios Públicos y demás Personas interesadas en desarrollar el talento humano de sus organizaciones.

  1. Los Recursos Humanos (RH) ante la empresa global

  2. El nuevo perfil del departamento de RH como agente de cambio

  3. La función de RH de acuerdo a la norma ISO-9000 versión 2000

  4. La nueva cultura laboral en México

  5. Planeación y administración estratégica en RH

  6. Reclutamiento y selección de personal

  7. Competencias laborales

  8. Capacitación y desarrollo

  9. Técnicas de motivación y comunicación organizacional

  10. Calidad de vida en el trabajo

  11. Compensación y beneficios a los empleados

  12. Prevención y manejo del conflicto laboral

  13. Modelo efectivo de relaciones laborales

  14. Higiene y seguridad industrial

  • Ampliará su visión de la importancia de los Recursos Humanos en esta época de cambios y alta competitividad.

  • Tendrá conocimientos para influir en los cambios organizacionales.

  • Conocerá como se lleva a cabo un diagnóstico de clima organizacional.

  • Mejorará las estrategias de capacitación de talento humano en la organización.

  • Desarrollará planes para motivar al personal y para mejorar la comunicación organizacional.

  • Conocerá el contenido y alcance de las nuevas relaciones laborales.

  • Formación y Actualización Profesional con los Mejores Instructores.

  • Materiales, Síntesis de Libros de Negocios , Documentos y Revistas Especializadas.

  • Proyección de Películas Empresariales.

  • Diploma con Valor Curricular con registro ante la STPS con el registro PEA930401EMA0013.

  • Comida en el Restaurante Bellini piso 45, WTC.

  • Servicio de Café Continuo.

  • Internet y servicio de llamadas locales para consultar sus pendientes.

  • Cupón de descuento para su próximo evento.

  • Plan de Acción para Aplicar lo Aprendido en su Empresa.

Contrate este programa en su organización para actualizar y estandarizar el conocimiento en su equipo de trabajo. Mayores informes aquí

16 y 17 de Junio, 2009